■ 男女平等推進センター 利用案内
当センターは、家庭や職場での男女平等を進めるために、さまざまなサービスを提供しています。どなたでも無料でご利用いただけます。
【主なサービス内容】
・相談窓口（月曜〜金曜、午前9時〜午後5時）
・講座や研修への参加
・資料の閲覧と貸し出し
【利用方法】
初めてご利用の方は、まず受付で利用登録をしてください。登録には、本人確認ができるもの（運転免許証や健康保険証など）が必要です。登録は5分ほどで終わります。登録が終わったら、その日からすべてのサービスが利用できます。
相談を希望する方は、事前に電話またはホームページから予約をするようにしてください。当日の予約も受け付けていますが、混んでいる場合はお待ちいただくことがあります。
【注意事項】
・講座によっては、定員があります。定員をこえた場合は、次の回にご参加ください。
・資料の貸し出しは、一人につき3冊まで、2週間以内にお返しください。
・未成年の方が相談を希望する場合は、保護者の同意が必要です。
ご不明な点は、お気軽に受付までお問い合わせください。
■ 職場の男女平等に関するお知らせ
拝啓 日ごろよりご協力いただき、ありがとうございます。
当社では、すべての社員が働きやすい環境を作るために、以下のとおり新しい取り組みを始めることにしました。
【変更点】
1. 育児休暇の取得について
これまでは女性社員が中心に育児休暇を取っていましたが、今後は男性社員も積極的に取得できるようにします。希望する方は、上司に相談した上で、人事部に申請書を提出してください。
2. 仕事と家庭の両立支援
子育て中の社員や介護が必要な家族がいる社員を対象に、フレックスタイム制度を導入します。詳しい条件については、来月配布する案内をご確認ください。
3. 昇進・評価の公平化
性別に関係なく、仕事の成果によって公平に評価を行うよう、評価基準を見直しました。
【今後のスケジュール】
・来月：説明会を開催します（参加は任意です）
・再来月：新しい制度の運用を開始します
何かご質問があれば、人事部までご連絡ください。どうぞよろしくお願いいたします。
■ 男女平等推進センター 相談申請書
【記入日】 年 月 日
【お名前】
【年齢】 歳 【性別】 男 ・ 女 ・ その他
【ご連絡先（電話番号）】
【相談の種類】（当てはまるものに○をつけてください）
□ 職場での悩み
□ 家庭内での役割分担について
□ 育児・介護と仕事の両立
□ その他（ ）
【相談内容（簡単にお書きください）】
【希望する相談日】
第一希望： 月 日（ ） 午前 ・ 午後
第二希望： 月 日（ ） 午前 ・ 午後
【相談方法】
□ 来所（センターに直接来る）
□ 電話
□ オンライン
【注意事項】
・記入した個人情報は、相談業務のみに使用します。他の目的には使いません。
・未成年の方は、保護者の署名が必要です。
・キャンセルの場合は、前日までにご連絡ください。
【保護者署名（未成年の方のみ）】