週に四日だけ働く制度が、最近よく話題になっている。仕事の時間を短くすることで、働く人が休みやすくなるという考え方だ。私はこの制度に希望を感じながらも、少し心配な気持ちを持っている。

たしかに、休みが増えれば体も心も楽になるだろう。疲れが取れると、仕事に集中しやすくなるという話もある。実際に、週四日制を試した会社では、仕事の効率こうりつが上がったという報告ほうこくもあるらしい。これは、働く人にとってとても良いことだと思う。

しかし、私が気になるのは、すべての仕事にこの制度が合うわけではないという点だ。たとえば、病院や飲食店など、毎日人が来る場所では、簡単に休みを増やすことはできない。週四日制が広まれば、こうした仕事をする人たちとそうでない人たちの間で、大きな差が生まれてしまうかもしれない。この格差かくさこそが、私が最も心配していることだ。

働き方を変えることは、大切な社会の課題かだいだと思う。ただ、制度を作るだけでは足りない。どんな仕事をしている人も、公平に休めるような仕組みを一緒に考えなければならないのではないだろうか。みんなが同じように恩恵おんけいを受けられる社会を目指すことが、本当の意味での働き方改革だと、私は感じている。